Prędzej czy później w każdej większej firmie zdarzy się, że pracodawca będzie musiał wysłać swojego pracownika na delegację. W zależności od tego czy będzie to wyjazd krajowy czy też zagraniczny, pracodawca powinien dopełnić pewnych formalności. Przede wszystkim powinien przekazać pracownikowi polecenie wyjazdu służbowego, w którym znajdą się takie informacje jak: dane osobowe pracownika, termin i cel wyjazdu, środek transportu. Jako podróż służbową traktuje się każdą zmianę miejsca wykonywania pracy przez pracownika, jeśli będzie ono inne niż przewiduje zawarta z nim umowa o pracę. Przykładowo, jeśli pracownik ma zapisane w umowie, że będzie wykonywał pracę na terenie określonego miasta to jego przemieszczanie się w obrębie tego miasta nie będzie traktowane jako delegacja. Wynagrodzenia pracowników oddelegowanych mogą się różnić, pomimo, iż przepisy określają wysokość diety na dobę. Zależą bowiem nie tylko od czasu przebywania na wyjeździe, ale też, np. od korzystania z noclegu czy rodzaju wybranego środka transportu.
Wynagrodzenia pracowników oddelegowanych
Losowe artykuły:
Jaki piec gazowy do domu 130m2?
Jaki piec gazowy do domu?
Ogrzewanie każdego domu, mieszkania lub innego większego budynku mieszkalnego może okazać się większym wyzwaniem niż wydaje się to na pierwszy rzut oka. Chodzi tutaj nie tylko o to, że rachunki za ogrzewanie mogą być bardzo dużym wydatkiem do pokrycia, ale także o to, czy samo...
Klimatyzacja zibro
Komfort użytkowania pomieszczeń
W dzisiejszych czasach wiele czasu poświęcamy na to, by dopasować swoje wnętrza do naszego wymarzonego wyglądu i funkcjonalności. Jednak bardzo często zapominamy przy tym o dodatkowych usprawnieniach, które w dużym stopniu wpływają na komfort użytkowanych pomieszczeń. Jest to prawda zarówno dla pomieszczeń firmowych i biurowych, jak i...