Prędzej czy później w każdej większej firmie zdarzy się, że pracodawca będzie musiał wysłać swojego pracownika na delegację. W zależności od tego czy będzie to wyjazd krajowy czy też zagraniczny, pracodawca powinien dopełnić pewnych formalności. Przede wszystkim powinien przekazać pracownikowi polecenie wyjazdu służbowego, w którym znajdą się takie informacje jak: dane osobowe pracownika, termin i cel wyjazdu, środek transportu. Jako podróż służbową traktuje się każdą zmianę miejsca wykonywania pracy przez pracownika, jeśli będzie ono inne niż przewiduje zawarta z nim umowa o pracę. Przykładowo, jeśli pracownik ma zapisane w umowie, że będzie wykonywał pracę na terenie określonego miasta to jego przemieszczanie się w obrębie tego miasta nie będzie traktowane jako delegacja. Wynagrodzenia pracowników oddelegowanych mogą się różnić, pomimo, iż przepisy określają wysokość diety na dobę. Zależą bowiem nie tylko od czasu przebywania na wyjeździe, ale też, np. od korzystania z noclegu czy rodzaju wybranego środka transportu.
Wynagrodzenia pracowników oddelegowanych
Losowe artykuły:
Piece centralnego ogrzewania gazowe
Ekologicznie, energetycznie i ekonomicznie!
W aktualnych czasach coraz bardziej ludzie zaczynają zwracać uwagę na to w jaki sposób mogą zaoszczędzić zarówno czas jak i pieniądze. Czas zaoszczędzić można poprzez umniejszenie pracy którą trzeba wykonywać wielokrotnie na rzecz jej automatyzacji przy użyciu najnowszej technologii. Pieniądze natomiast poprzez rozpatrywanie inwestycji w czasie...
Piec centralnego ogrzewania elektryczny
Czy warto zainwestować w elektryczne ogrzewanie?
Coraz więcej osób decyduje się na piece elektryczne. Wiele osób odchodzi od tradycyjnych paliw kopalnych typu węgiel w trosce o środowisko, zmniejszenie emisji dwutlenku węgla do atmosfery. Coraz więcej osób odwraca się też od ogrzewania ciekłego czy gazowego. Idealnym rozwiązaniem wydaje się wtedy piec...