Okresy pracy obywateli polskich za granicą na podstawie umów zawartych przez nich z pracodawcami zagranicznymi uznaje się również za okresy zatrudnienia w Polsce w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym pod warunkiem udokumentowania ich i opłacenia składek na to ubezpieczenie w wysokości przewidzianej dla pracowników w Polsce od zadeklarowanej kwoty (nie niższej niż przeciętne wynagrodzenie-pracowników w Polsce). Okres takiego zatrudnienia w zakresie uprawnień pracowniczych jest traktowany jak okres zatrudnienia w Polsce od dnia zgłoszenia zatrudnienia za granicą u pracodawcy zagranicznego we właściwym dla miejsca zamieszkania wojewódzkim urzędzie pracy i pod warunkiem dokonywania miesięcznych wpłat na Fundusz Pracy kwoty odpowiadającej 12% przeciętnego wynagrodzenia pracowników w Polsce (ogłaszanego przez Główny Urząd Statystyczny w Monitorze Polskim), podobnie zawiadomienia właściwego terytorialnie oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i opłacania składek. Zasiłki dla bezrobotnych (szkoleniowe) przysługują zarówno pracownikom skierowanym do pracy za granicę, jak i tym, którzy bezpośrednio sami zawarli umowy z pracodawcami zagranicznymi, ale pod warunkiem opłacenia przez nich składek na Fundusz Pracy za okres zatrudnienia za granicą.
Losowe artykuły:
„Hard Reset”
To dzieło polskiego developera The Flying Wild Hog. Propozycja ta ukazała się na komputery osobiste, gdyż producenci chcieli zachować grę w starym dobrym stylu. Gra pod względem fabularnym jest inspirowana różnymi filmami i książkami dotyczącymi cyberpunku. Scenariusz gry dotyczy buntu maszyn, które zyskują świadomośc. To gra dla fanów typowej...
Kompleksowe usługi
Wiele sklepów oferujących materiały budowlane czy też inne artykuły bardzo przydatne podczas wykonywania remontów posiadają zazwyczaj bardzo szeroki asortyment produktów. Jednak niektóre sklepy oferują także o wiele więcej, gdyż znaleźć w nich można nie tylko potrzebne elementy, ale także wysokiej jakości usługi oferowane przez specjalistów. Takie sklepy występują najczęściej...