Niskie bezrobocie, wiele ofert pracy na rynku spowodowały, że coraz trudniej zatrzymać firmom dobrych pracowników. Działy HR głowią się, co zrobić, by dobrze motywować pracowników. Dobrym sposobem na to jest wysyłanie ich na szkolenia biznesowe. Nierzadko zdarza się, że pracownik wcale nie oczekuje premii czy podwyżki, ale właśnie rozwijaniu swoich kompetencji i umiejętności. Szkolenia biznesowe przydają się zwłaszcza pracownikom działów sprzedaży i marketingu. Obejmują one przeróżną tematykę od technik sprzedaży po umiejętności negocjowania cen. Szkolenia biznesowe nie są najtańszym sposobem na motywowanie pracowników ? te najlepsze kursy potrafią kosztować nawet kilka tysięcy złotych ? jednak są jednym z najskuteczniejszych sposobów. Na pewno warto również zaznaczyć, że odpowiednio wykwalifikowani pracownicy są w stanie przynieść firmie więcej zysków, niż ci, których nie wysyłamy na szkolenia biznesowe. Należy założyć w budżecie firmy odpowiednią kwotę na tego typu kursy dla naszych pracowników.
